Economía y Política
Tendencia de contratación se desacelera en Costa Rica
Un 33% de empresas piensa contratar en tercer trimestre según encuesta Manpower
10/06/2008 03:30 PM
Periodista
La tendencia de contratación en el mercado costarricense mantiene posibilidades vigorosas para el tercer trimestre, pero muestra una desaceleración con respecto a los períodos anteriores, según la encuesta de la empresa Manpower de expectativas de empleo.
El índice neto (se obtiene de restar las empresas que piesan recortar su planilla a las que indicaron que esperan aumentarla) para el tercer trimestre es de 27, mientras que en el segundo trimestre fue de 33.
Eric Quesada, director regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana, resaltó que se mantiene una tendencia alta de contratación, superior a otras regiones de América Latina donde se realizan encuestas similares, pero que sin embargo hay sectores y regiones del país que crecen menos que en períodos anteriores.
La encuesta a más de 620 empleadores reveló que 32% visualizaba emplear más personal en el tercer trimestre, frente a 5% que declaró posibles despidos. Un 61% supone que no tendrá variaciones, y un 2% expresó que no tiene claro ese panorama.
El trimestre anterior, un 35% estimaba aumentos, un 2% recortes, y el resto estaba igual.
Los sectores donde los empresarios creen que realizarán contrataciones son manufactura (índice de 38), construcción (33) y transportes y comunicaciones (32), pero los dos primeros mostraron un descenso con respecto al trimestre anterior.
Por debajo del promedio nacional aparecen los servicios (18, es la expectativa más baja de este sector en las nueve encuestas realizadas en Costa Rica) y la agricultura (7), afectada por los fenómenos climáticos.
Varios factores
Con respecto a la desaceleración, Quesada comentó que existen varios factores, entre ellos, el efecto de la crisis inmobiliaria en Estados Unidos.
En el ámbito nacional, destacó que hay fenómenos que podrían estar frenando las expectativas, como la ausencia de personal bilingüe en servicios.
“Hay empresas que aunque quieran contratar, no encuentran el talento que requieren. ¿Qué hizo HP? abrió un centro en Panamá. Procter and Gamble retira operaciones por no encontrar personal. El país debe buscar su ruta”, dijo.
También hay que considerar que en construcción se bajó de 55 a 33, casi a la mitad, pero en parte por proyectos que se encuentran detenidos o a la espera de permisos.
Sin embargo, también hay factores para mantener vigorosas las posibilidades de empleo, entre ellas la apertura de telecomunicaciones y el mantenimiento de la llegada de la inversión al país. “Casi una tercera parte de las empresas valora contratar, eso es muy alto”, resaltó Quesada.
Heredia se dispara
Por provincias, Heredia se despegó del resto: aparece como el lugar donde los empresarios esperan ampliar más su planilla, y es la única que tuvo un crecimiento con respecto al trimestre anterior: pasó de 33 a 35.
La otra cara de la moneda fue Alajuela, que estuvo en el primer lugar el período anterior (38), pero se limitó ahora a 25, para ocupar el cuarto lugar.
San José y Cartago también retrocedieron en forma moderada, de 34 a 30 y de 36 a 29, respectivamente. Con ello, el área metropolitana se mantiene como el lugar con mayor oferta de empleo.
La otra cara de la moneda son los puertos, donde no se vislumbran buenas alternativas: cayeron de 22 a 2, e incluso en servicios registran un -7. Es decir, las organizaciones planean más los recortes que las contrataciones.
