Opinión
¿Es importante seguir las huellas europeas?
José Salas C.
Asesor Desarrollo Humano, Cámara de Industrias de Costa Rica
En días anteriores el mundo laboral conoció la noticia que los Ministros de Trabajo de Europa aprobaron remitir al Parlamento Europeo una propuesta para incrementar su jornada laboral de un promedio de 37 horas en la actualidad a 48 horas, y por medio de un acuerdo con su patrono elevar a 60 o 65 horas semanales en casos extremos.
Esto es una advertencia para aquellos que piensan que el mundo laboral no es dinámico. Pueden pensar que esta iniciativa es parte de una estrategia típicamente derechista representada por los presidentes Sarkozy y Berlusconi.
Sin embargo, cuando ella es avalada por los ministros de Trabajo de la Comunidad Europea nos confirma que ellos están conscientes de la realidad del mundo laboral del siglo XXI.
El trabajo debe de visualizarse como una relación de mutuo beneficio entre el trabajador y el patrono. Lógicamente deben de salvaguardarse las conquistas laborales de los últimos ochenta años, sin dejar de mirar la realidad del momento.
Asuntos como el teletrabajo, que no existía hace 80 años, debe de ser regulado como ya ha sido en Europa. Y Costa Rica no ha hecho una sola propuesta para regular este sector.
Esta decisión de la Unión Europea avala la posición del sector empresarial costarricense desde hace más de 10 años, que persigue, no una desregulación del mercado laboral como lo han pretendido llamar algunos, sino una adaptación a la realidad del mercado con su debida legislación que salvaguarde no solo los derechos de los trabajadores, sino que además fomente el empleo de calidad.
Por ejemplo, Costa Rica en estos momentos tiene el porcentaje de desempleo más bajo de todo Latinoamérica.
Es difícil conseguir personal técnico y profesional en varias áreas, debido a la problemática de capacitación. ¿No es una realidad que aumentar el número de horas diarias a 12 en una jornada laboral vendría a minimizar este problema? ¿No es mejor que el Ministerio de Trabajo supervise este sistema, y que el Poder Judicial se ampare en nuevas leyes laborales que propicien no solo una mejor alternativa de trabajo sino que las empresas puedan mejorar sus oportunidades de crecimiento?
Esta decisión europea es sin duda una llamada de atención.
Esta situación del mercado laboral le da la oportunidad a nuestro país de actualizar su mercado laboral, y que al hacerlo se adhiera a las estrictas normas de la sana convivencia y en bien del progreso del país.
